8月5日，集團公司勞資管理部部長陳延輝到公司進行職業(yè)教育培訓工作調研，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標參加調研座談會。

陳延輝講話

陳延輝對公司職業(yè)教育培訓工作亮點及取得的成績表示肯定，并對公司下一步的職業(yè)教育培訓工作提出五點要求，一是冶建公司要充分發(fā)揮已有的焊接培訓資質優(yōu)勢，利用集團公司培訓中心的良好平臺，整合資源，培養(yǎng)更多專業(yè)人才。二是強化項目管理培訓，保證三級教育落到實處，加強現(xiàn)場管理人員溝通和管理能力。三是根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，扎實做好安全生產(chǎn)技能培訓。四是全力做好迎接國務院2019年度保障農民工工資支付考核工作各項迎檢工作，做到資料齊備，確保順利通過國務院督查檢查。五是及時排查勞務糾紛隱患，防范群體事件發(fā)生。

賴海標講話

賴海標向調研組匯報了公司職業(yè)教育培訓工作情況、取得的效果和下一步工作計劃。

座談會現(xiàn)場

集團公司勞資管理部教育培訓處副處長余保勝、施超寧，公司勞資管理處負責人及相關管理人員共9人參加座談會。

(文/勞資管理處  龍書文；圖/辦公室  黃庭芳)